过渡期补差，主要是对事业单位未实施绩效工资时的一种过渡性补贴。下面农交网小编带来退休金里过渡期补差是什么？过渡性养老金每月都有吗？

一、退休金里过渡期补差是什么？

退休金中的过渡期补差是指在养老保险制度改革过程中，对于在改革之前退休的人员，其养老金是按照原来的老办法计算的。由于改革后的新办法可能会比老办法计算的养老金高，因此需要对这部分差额进行补发。

这种补发被称为过渡期补差，主要是为了解决由于改革导致的养老金待遇差异问题。具体是否需要补差，以及补差的金额，需要根据当地的具体政策来确定。

如果当地已经按照新办法调整并补发到位，那么就不存在补差问题。但如果还没有执行新办法，那么对于这部分人员，补差就是一笔历史欠账，需要按照规定的比例计发并补足差额部分。

二、过渡性养老金每月都有吗？

过渡性养老金是每个月都发放的。对于养老金个人账户成立之前参加工作，之后退休的人员，由于其在此之前的工作年限没有实行个人帐户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，所以退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算，可以领取过渡性养老金。具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，享有过渡性养老金。

相关法规：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

以上就是过渡性养老金补差相关内容的介绍。