过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。下面农交网小编带来2024年过渡性养老金取消？哪些人不能领过渡性养老金？

一、2024年过渡性养老金取消？

2024年以后，机关事业单位退休人员的过渡性养老金并不会消失，只要有视同缴费年限，就一直可以领取过渡性养老金。同时因为过渡期实行了“保低就高”的办法，所以过渡期结束了，退休人员的养老金水平也不会有太大变动。但需要注意的一点是，2014年以后退休的人员的退休待遇中包含了职业年金，这一部分待遇在十多年以后是会没有的，到时候退休收入就会出现下滑。

二、哪些人不能领过渡性养老金？

不能领取过渡性养老金的人群主要包括以下几类：

1、在养老保险个人缴费制度建立后参加工作的人员

各地企业单位的养老保险个人缴费制度实施时间大多在1992年到1996年之间，少数地区可能延长至1997年或1998年。在这些时间之后开始参加工作的人员，由于当地养老保险制度要求缴费，因此他们没有可认定视同缴费年限的工作工龄，无法领取过渡性养老金。

2、养老保险个人缴费制度建立前参加工作但档案材料不全的人员

即使这些人员在养老保险个人缴费制度建立前参加工作，如果有可认定视同缴费年限的工作工龄，但如果档案材料不全，视同缴费年限无法成功认定，因此也无法领取过渡性养老金。

3、2014年10月之后参加工作且办理退休的机关事业单位人员

由于这些人员没有2014年10月之前的工作工龄，因此没有视同缴费年限，无法领取过渡性养老金。

4、居民养老保险参保人员

居民养老保险的退休人员养老金仅包括个人账户养老金和基础养老金，没有过渡性养老金。

5、非正式人员

在国企、机关事业单位工作的非正式人员，即没有编制的人员，也没有过渡性养老金。

6、外企、合资企业、民营企业工作的员工

在这些单位工作的员工在1992-1995年间没有视同缴费，因此没有过渡性养老金。

7、无法成功认定视同缴费年限的退休人员

对于在养老保险个人缴费制度实施之前就参加工作的人员，如果无法成功认定视同缴费年限，则无法领取过渡性养老金。

以上就是2024年过渡性养老金相关内容的介绍。