根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低。33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。下面农交网小编带来2023浙江高温补贴发放标准，是哪几个月？每月多少钱？

一、2023浙江高温补贴发放标准，每月多少钱？

《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》明确高温补贴发放标准：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。高温津贴制度执行的条件如下：

满足以下条件之一的，用人单位应发放高温津贴：

一是用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间从事室外露天作业；

二是用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间在室内工作，但不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）。

二、2023浙江高温补贴发放时间

6月、7月、8月、9月，共4个月。根据规定，高温津贴发放是以企业安排劳动者在高温月份（6-9月）工作为标准按月发放，而不是以实际工作的高温天数计发，如：某劳动者7月份正常上班，其中5天在室外高温露天作业，企业该月应发放该劳动者300元高温津贴。此外，高温津贴不包含在最低工资标准范围内，如：杭州某室外作业劳动者月工资标准为2010元，企业在6-9月应在最低工资标准范围外向其另行支付高温津贴，该劳动者6-9月的月工资应不低于2310元。

三、高温津贴与防暑降温费有什么区别？

高温津贴属于工资，是在天气达到一定温度时，对从事户外露天作业或劳动场所室温无法降到一定温度的劳动者的补偿性津贴，按日计算后作为工资内项目按时足额发放。

防暑降温费属于福利，发放时间为6月至9月，可以一次性发放，也可以按月发放。

以上就是2023浙江高温补贴发放标准的介绍。