3月23日，枣庄市农业农村局、市乡村振兴局等6部门联合印发《枣庄市城乡公益性岗位开发管理暂行办法》的通知（枣人社发〔2022〕2号），农交网小编整理了枣庄市2022乡村公益性岗位安置对象：

一、枣庄市2022乡村公益性岗位安置对象

枣庄市乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。

脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

二、枣庄市2022乡村公益性岗位聘用流程

1.发布公告

坚持公开透明、公平公正原则，区（市）面向社会发布公益性岗位安置公告，明确告知岗位名称、工作内容、薪酬待遇等信息。

2.报名申请

报名人员持本人身份证、残疾证等有关证明到村（社区）提出安置申请。

3.民主评议

建立城乡公益性岗位从业人员精准识别机制，村（社区）组织部分党员代表、村民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，对推荐人员进行民主评议，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。

4.审核公示

村（社区）对确定人员名单进行公示，时间不少于3天。公示结束后，镇（街道）负责对村（社区）报送的人员和选岗情况进行复审，录入系统并确认无误后报区（市）。

5.区（市）审批

区（市）按照公益性岗位重点安置对象标准要求，对各镇（街道）报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况会同乡村振兴、民政、残联等部门核实人员信息，审核备案后反馈用人名单。

6.协议签订

与聘用人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准等内容。

7.岗前培训

镇（街道）组织新聘用人员开展岗前技能培训，使其掌握岗位所需的基本规范和技能，熟悉岗位工作标准和相关要求。可根据岗位需要，开展职业道德、工匠精神、维权保障、安全生产、环境保护、消防知识、卫生防疫等专项知识学习，增强在岗人员责任意识、法律意识、安全意识。

8.安排上岗

培训结束后，镇（街道）负责及时组织各岗位人员到岗到位，根据岗位职责做好相关工作。

以上就是关于“枣庄市2022乡村公益性岗位安置对象”的介绍，乡村公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准由区（市）人民政府按照不低于当地小时最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。