村干部是村罗发展的道路上的指路明灯，一位好的村干部能很好的带领该农村地区的经济建设的发展。以前在职业选择方面，村干部这一职位，无疑是香饽饽般的存在。但是近几年村干部的竞选开始爆冷。那么，村干部变“冷”了是怎么回事？下面农交网小编就来探究下村干部竞选爆冷背后到底是为何？

一、村干部变“冷”了是怎么回事？

1、从兼职到全职的转变

在之前很多村内有声望的人竞选村干部主要是做“兼职”的，在农作的日常中可以做其他的事情来补贴家用，但是现如今国家对村干部的选拔及任职要求不断严格，“兼职”村干部已经成为不太现实的事情，所以不少人才选择不再竞选村干部。

2、村干部工资待遇太低

村干部竞选对象多数以中年人为主，这类人上有老下有小，是家中顶梁柱，需要养家糊口。但是村干部的工资普遍普遍在2000-3000元不等，工资在一定程度上是不够家用的，所以不少人出于糊口的角度出发也放弃了竞选村干部。

3、村干部没油水可捞

村干部工资低，当上村干部后就由不少人想说从起职务中行方便，捞油水。其实这属于滥用职权，收受贿赂的违法行为。现如今国家对村干部这方面的管控越发严格，捞油水已经不再现实，钱少事多油水少的工作自然已不再是村里人心中热门的职业了。

4、自身能力与现下村干部要求不匹配

现下不少年轻人都回乡创业，村庄发展迎来新鲜血液，这对于农村的发展是极其有利的，但是新思想的加入，对于村干部的要求也相应增加，很多年龄大的村干部无法跟上要求，自然会被淘汰。现在选取村干部看重的是他的能力，领导能力和带领村庄发展的能力，干部必须带领农民走向富裕，带领村庄走向发展是一项很重要的职位，所以自身能力较差的人是不能竞争村干部的。

二、村干部能不能升职？

村干部的人选一般都是当地村民中有学识、有威望的人来兼任，而大学生年轻人群会因为村干部并非国家编制，不去竞选，村干部队伍老龄化严重。

国家在中央三农一号文件中也提到，健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。未来村干部的晋升空间也将得到提高，有机会入编公务员。

村干部对于农村发展是至关重要的，村干部职位爆冷背后也是反映了一系列的问题，若是大家对其有不了解的地方，不妨可参考下农交网带来的内容分享，希望能给大家带来帮助！