按照河北省委对定州市提出的实现“三个当好”、建设京津冀开放型现代化节点城市要求，定州市需要吸进大批人才来创新创业。那定州市高技能人才指的是哪些人？引进人才怎么分类？

一、定州市高技能人才指的是哪些人

根据《定州市高技能人才培养引进激励实施办法（试行）》的内容，定州市高技能人才指的是在定州登记注册、具有独立核算法人资格并在定州市依法纳税的企事业单位，自主培养或采用刚性、柔性方式引进符合我市产业发展需要的高技能人才。

刚性引进是指采取调动、聘用等方式从市外引进高技能人才，并将其人事劳动关系等转到我市；柔性引进是指从国内外以兼职、技术攻关、定期服务等方式引进高技能人才。

二、定州市引进高技能人才怎么分类

1、刚性引进高技能人才

（1）取得高级工及以上职业资格证书或技能等级证书，列入我省急需紧缺职业（工种）的人员或属于我市汽车装备制造、精细化工、食品医药、清洁能源、再生资源等九大产业发展所需的紧缺职业（工种）高技能人才；

（2）与所在单位签订3年以上劳动合同并在定州市参加各项社会保险且正常缴费满6个月。男性50周岁以下，女性45周岁以下；

（3）具备以上两条规定条件的，还必须具备下列条件之一：

①享受国务院特殊津贴专家、中华技能大奖获得者或全国技术能手（包括在国家级一类竞赛中获得“全国技术能手”称号的技能人才）；

②国家、省级技能大师工作室牵头人；

③省级政府表彰的高技能人才；

④大型企业首席技师或技能专家。

2、柔性引进高技能人才

指每年在定州市工作累计半年以上，并与用人单位签订工作年限不低于3年引进协议的符合下列条件之一的：

（1）符合本办法刚性引进人才条件3中的国内技能人才；

（2）持有人力资源和社会保障部认可的高级工及以上等级的相关证书，或在世界技能大赛获得金银铜牌及优胜奖的急需紧缺国内外技能人才。

鼓励汽车装备制造、精细化工、食品医药、清洁能源、再生资源等我市九大产业引进高技能人才，对用人单位为市级及以上高技能人才培训基地、公共实训基地、重点技工院校的予以重点支持。

3、自主培养高技能人才

指在本单位或企业连续工作满5年以上，符合刚性引进人才条件（1）和（3）的。

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