由于生存的压力，现实中的打工人很多都是996、007工作制。那么，996、007工作制是什么意思？996、007工作制违法吗？请看农交网小编的下文介绍。

一、996、007工作制是什么意思？

1、996工作制是什么意思？

996工作制的意思是：早上9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

2、007工作制是什么意思？

007工作制的意思是：从0点到0点、一周7天不休息的工作制度。

二、996、007工作制违法吗？

996、007工作制都是延长法定工作时间的工作制度，是违法的，违反了《中华人民共和国劳动法》（2018年12月29日修订版）的相关规定。

1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

3、《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4、《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

5、《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

并且在2021年8月25日，人力资源和社会保障部网站发布了《人力资源社会保障部、最高人民法院关于联合发布第二批劳动人事争议典型案例的通知》（人社部函〔2021〕90号）文件，明确：996和007都违法！

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