一旦社保需要上调存缴的基数的话，则代表每个月职工所需要支出的金额也会变多了起来。很多人对其社保调基补差的概念不是很了解。下面农交网小编就来说说吧。

一、什么是社保调基补差？

每年的4月或7月，都是一年一度社保局集中调基的时间。社保补差是年度基础将根据旧基数进行调整，根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。年度调整基础将根据旧基数进行调整。根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。7月各城市调整社保基数，实行新基数之后，部分按照最低基数参保的用户在1月至6月产生了缴费基数差额。

二、缴费基数每年都是怎么确定的呢？

社保缴费基数的调整主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。基本上社会平均月工资每年都会重新计算，所以社保局就会根据上一年度的社会平均月工资，在当年4月或者7月进行一次社保基数的调整。

调基以后，就需要按照新的基数来进行缴纳，部分城市还会要求往前补缴差额部分。不过基数一旦确定以后，一年内将不再变动。

三、社保为什么进行调基？

首先我国国民每年的生活水平、工资水平有不同程度的上浮。然后每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。

最后保证参保人能得到和社会收入比较平衡匹配的对应福利水准，这样才能维持正常基本的生活水平。

四、社保如何补差？

1、在职正常缴费的职工如果你在这一年都没有换过工作，社保在企业正常缴纳，那调基补差的工作也会由企业统一操作。唯一不同的是，你当月的工资条中，那个月的社保费用扣得更多了，那是因为你把这一年之前几个月的社保差额一次性补齐了。

2、发生过离职、换工作的职工如果你在这一年换过工作，或者离职断保了，那么你可以找到当时为你缴纳社保的企业，要求其为你补差。其中企业部分费用由原单位承担，你的个人补差费用需你自己承担。

想必大家看了上文，对于什么是社保调基补差有了初步的了解。希望农交网的分享能给大家带来帮助。